为加强青年教师队伍建设，提高新入职教师教育教学能力，促进新入职教师尽快适应课堂教学，物电学院举办新入职教师岗前培训。

为做好本次培训工作，培训前物电学院选聘了该院教学经验丰富的王林、王栋臣、冯一兵、李存等四位老师担任培训指导教师，制定了《2016年物电学院新入职教师岗前培训实施方案》，根据培训方案，确定本次培训的对象为2015-2016两年内新入职的10名青年教师，他们除了要参加学校教师教学发展中心组织的培训外，还必须完成物电学院确定的培训任务。本次培训时间为2016年8-12月，整个培训分为课前备课、模拟上课、课堂授课三个阶段依次进行。

8月1-15日为课前备课阶段。该阶段要求每位参训教师至少准备4节课的完整教案，根据指导教师组的批阅意见，经修改、补充并确定达标后，教案写作方可通过。

8月16日-9月3日为模拟上课阶段。为提高培训效率，10位参训教师被分为两组分别进行培训，经过四轮训练后，9月3日全体参训教师集中进行了一次研课，物电学院副院长涂友超和四位指导教师对各参训教师的上课表现一一进行了详细地点评，通过该环节各参训教师的教育教学能力得到明显提升。

9月5日开学后，培训进入实际课堂授课阶段。该阶段将利用一个学期的时间采取指导教师随机听课的形式进行，经过真实环境下参训教师的备课、讲课和指导教师的听课、评课，最终实现参训青年教师在反思与改进中迅速成长。( 冯一兵供稿）